Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmatyö ja seurantatyö
Suunnitelmatyö
Tampereen yliopistossa teemme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä säännöllisesti päivitettävän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmakokonaisuuden avulla. Kannustamme kaikkia tiedekuntia, palveluyksiköitä sekä yhteisön jäseniä suunnitelman nostamiin tekoihin.
Suunnitelmakaudella 2026–2028 valmistelimme yhden suunnnitelmakokonaisuuden, joka sisältää kaksi osaa: henkilöstöpoliittisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman sekä koulutuksen järjestäjän toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman. Yhdessä suunnitelmat muodostavat Tampereen yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 2026–2028.
Suunnitelmia valmistelleissa työryhmissä olivat edustettuina sisäiset yksiköt, työntekijäjärjestöt ja ylioppilaskunta TREY. Luonnosta kommentoivat tiedekunnat, palveluyksiköt, yhteistoimintaneuvosto, tutkimusryhmät sekä lukuisat yksittäiset henkilöt.
Yhteisiä tekoja
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat yhteisiä tekoja, arjen valintoja ja toiminnan ratkaisuja – vuoropuhelun rakentamista, yhdessä oppimista ja kehittymistä, turvallisemman ilmapiirin luomista sekä muuttuvan työ- ja opiskelukyvyn huomioivien kohtuullisten mukautusten ja yksilöllisten järjestelyjen löytämistä. Meillä jokaisella on yliopistoyhteisön jäseninä oma roolimme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön edistämisessä. Kannustamme kaikkia yhteisön jäseniä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman nostamiin tekoihin.
Yliopistoyhteisössämme olemme sitoutuneet noudattamaan yhdessä laadittuja turvallisemman tilan periaatteita. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmakokonaisuuden lisäksi yliopistossamme oli erillinen saavutettavuussuunnitelma vuosiksi 2023–2024.
Seuranta
Tiedekunnat ja palveluyksiköt kehittävät ja seuraavat tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistymistä osana omaa vuosisuunnitteluaan. Lisäksi tavoitteiden toteutumista seuraa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä. Seurantatyön tärkeimpiä aineistoja ovat yliopiston toiminnanohjauksessa syntyneet aineistot, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden mittaristo ja palkkakartoitus.
Seurantakoosteen ja -aineistoja julkaisemme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmakokonaisuuden liitteinä:
Henkilöstöpoliittinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2023–2025 ja
Koulutuksen järjestäjän tasy-suunnitelma 2023–2025 ja
Lisätietoja
yhdenvertaisuus.tau [at] tuni.fi (yhdenvertaisuus[dot]tau[at]tuni[dot]fi)
Lue lisää tasa-arvosta, yhdenvertaisuudesta ja moninaisuudesta