Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmatyö ja seurantatyö
Suunnitelmatyö
Tampereen yliopistossa teemme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä säännöllisesti päivitettävän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmakokonaisuuden avulla. Kannustamme kaikkia tiedekuntia, palveluyksiköitä sekä yhteisön jäseniä suunnitelman nostamiin tekoihin.
Suunnitelmakaudella 2023–2025 valmistelimme kaksi erillistä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Henkilöstöpoliittisessa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmassa sekä koulutuksen järjestäjän toiminnallisessa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmassa yhdistyvät tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvät vaatimukset ja toiminnan kehittäminen. Yhdessä suunnitelmat muodostavat Tampereen yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 2023–2025.
Suunnitelmia valmistelleissa työryhmissä olivat edustettuina sisäiset yksiköt, työntekijäjärjestöt ja ylioppilaskunta TREY. Luonnosta kommentoivat tiedekunnat, palveluyksiköt, yhteistoimintaneuvosto sekä lukuisat yksittäiset henkilöt.
Yhteisiä tekoja
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat yhteisiä tekoja, arjen valintoja ja toiminnan ratkaisuja – vuoropuhelun rakentamista, yhdessä oppimista ja kehittymistä, turvallisemman ilmapiirin luomista sekä muuttuvan työ- ja opiskelukyvyn huomioivien kohtuullisten mukautusten ja yksilöllisten järjestelyjen löytämistä. Meillä jokaisella on yliopistoyhteisön jäseninä oma roolimme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön edistämisessä. Kannustamme kaikkia yhteisön jäseniä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman nostamiin tekoihin.
Yliopistoyhteisössämme olemme sitoutuneet noudattamaan yhdessä laadittuja turvallisemman tilan periaatteita. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmakokonaisuuden lisäksi yliopistossamme oli erillinen saavutettavuussuunnitelma vuosiksi 2023–2024.
Seuranta
Tiedekunnat ja palveluyksiköt kehittävät ja seuraavat tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistymistä osana omaa vuosisuunnitteluaan. Lisäksi tavoitteiden toteutumista seuraa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä. Seurantatyön tärkeimpiä aineistoja ovat yliopiston toiminnanohjauksessa syntyneet aineistot, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden mittaristo ja palkkakartoitus. Vuonna 2022 toteutimme henkilöstölle lisäksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyn, jonka tuloksia käytettiin uusien suunnitelmien valmistelun pohjana.
Seurantakoosteen ja -aineistoja julkaisemme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmakokonaisuuden liitteinä:
Lisätietoja
yhdenvertaisuus.tau [at] tuni.fi (yhdenvertaisuus[dot]tau[at]tuni[dot]fi)
Lue lisää tasa-arvosta, yhdenvertaisuudesta ja moninaisuudesta