Koulutuksen järjestäjän tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskevan lainsäädännön velvoitteita toteutetaan Tampereen yliopiston henkilöstöpoliittisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman sekä koulutuksen järjestäjän toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti vuosina 2023–2025.

Koulutuksen järjestäjän toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on laadittu tukemaan Tampereen yliopiston koulutukseen liittyvien tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustavoitteiden saavuttamista. Suunnitelma sisältää kolme teemaa: koulutus ja opiskelu, toimintakulttuuri, ja epäasiallisen kohtelun, häirinnän ja kiusaamisen ehkäisy sekä haastavien tilanteiden käsittely. Teemat sisältävät päämääriä ja niihin kytkeytyviä toimenpiteitä, joilla pyrimme  yliopiston koulutuksellisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden lisäämiseen. Esimerkkejä toimenpiteistä:

Koulutus ja opiskelu

• Järjestämme opetus- ja ohjaushenkilökunnalle koulutusta, jotta opiskelijoille voidaan tarjota yhdenvertaiset, esteettömät ja saavutettavat tuki- ja ohjauspalvelut yliopistossa
• Järjestämme opetushenkilökunnalle koulutusta, jotta opiskelijan sukupuoli, ikä tai muut henkilöön liittyvät syrjivät syyt eivät vaikuta opintosuoritusten arviointiin. Osaamisperusteisessa opetussuunnitelmatyössä kuvaamme osaamisen eri arvioinnin tasoille
• Kehitämme edelleen joustavia opiskelumahdollisuuksia yksityiselämän, perheen, työssäkäynnin ja opiskelun yhteensovittamiseksi sekä yhdenvertaisen opinnoissa etenemisen mahdollistamiseksi
• Yliopistolta saa korjatun todistuksen muuttuneilla nimi- tai henkilötunnustiedoilla. Varmistamme, että ohjeet todistuksen pyytämisestä löytyvät yliopiston verkkosivuilta

Toimintakulttuuri

• Viestimme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioista läpileikkaavasti ja luontevasti osana omaa toimintaamme
• Lisäämme jokaisen opintojakson oppimisalustalle tietoa tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen sekä häirintään liittyvistä menettelytavoista yliopistossamme
• Noudatamme koulutustoiminnassamme turvallisemman tilan periaatteita ja edistämme saavutettavuutta. Järjestämme teemoista tiedekuntakohtaisia infoja ja valmennusta

Epäasiallisen kohtelun, häirinnän ja kiusaamisen ehkäisy sekä haastavien tilanteiden käsittely 

• Varmistamme, että meillä on intrassa selkeät ohjeet, miten toimia, jos kohtaa epäasiallista kohtelua
• Ohjaushenkilöstömme osaa neuvoa opiskelijoita, miten toimia haastavissa tai ongelmatilanteissa
• Laadimme toimintamallit ja määrittelemme vastuutahot sellaisiin opiskelijoiden ja opettajien välisiin ristiriitatilanteisiin, joiden yhteydessä on nostettu esiin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvonäkökulmia

Lisätietoja

yhdenvertaisuus.tau [at] tuni.fi (yhdenvertaisuus[dot]tau[at]tuni[dot]fi) 

Lue lisää yhdenvertaisuudesta opetuksessa ja ohjauksessa sekä häirinnän ehkäisystä

Lue lisää moninaisuudesta ja saavutettavuudesta opetuksessa

Lue lisää tasa-arvosta, yhdenvertaisuudesta ja moninaisuudesta