Opintososiaaliset edut avoimen yliopiston opiskelijalle
Opiskelu avoimessa yliopistossa on sivutoimista ja yleissivistävää. Opintoihin ei voi saada valtion opintotukea eikä päätoimisille opiskelijoille tarkoitettuja alennuksia tai etuisuuksia. Niin sanotut opintososiaaliset etuudet eivät koske avoimen yliopiston opiskelijaa. Näin ollen esimerkiksi edullisempi opiskelijaruokailu ja kampusten liikuntamahdollisuudet ovat vain tutkinto-opiskelijoiden ulottuvilla.
Elokuussa 2026 alkaa kolmivuotinen opintosetelikokeilu, joka tarjoaa nuorille, jotka ovat jääneet korkeakoulujen yhteishaussa ilman korkeakoulupaikkaa tai eivät ole ottaneet tarjottua opiskelupaikkaa vastaan, mahdollisuuden saada tietyin edellytyksin käyttöönsä 30 opintopisteen laajuisen opintosetelin avoimen korkeakouluopetuksen opintoihin. Lisätietoa opintosetelistä.
Työttömänä voit selvittää oman alueesi työllisyyspalveluista mahdollisuutta opiskella avoimen yliopiston opintoja sivutoimisesti menettämättä työttömyysetuuttasi. Työttömän opiskelijan oikeus työttömyyspäivärahaan määräytyy pääsääntöisesti sen mukaan, katsotaanko opiskelu pää- vai sivutoimiseksi. Sivutoiminen opiskelu ei yleensä ole esteenä työttömyyspäivärahan saannille. Päätoimisiksi opinnot katsotaan, kun opintojen laajuus on keskimäärin vähintään viisi opintopistettä opiskelukuukautta kohti. Voit myös tietyin edellytyksin opiskella päätoimisesti osana työllistämissuunnitelmaa.
Omasta opiskelusuunnitelmista kannattaa keskustella työllisyyspalvelujen asiantuntijan kanssa ennen opintojen alkua. Automaattista oikeutta opiskeluun työttömyysetuudella ei ole, vaan tuen saaminen opiskeluun harkitaan jokaisen kohdalla yksilöllisesti.
1.7.2026 on astunut voimaan lakimuutos, jonka jälkeen 25 vuotta täyttäneet työnhakijat voivat opiskella avoimia korkeakouluopintoja yliopistossa, ammattikorkeakoulussa, kansalaisopistossa ja kesäyliopistossa ilman, että he menettävät työttömyysetuutta.
Työssä olevan aikuisopiskelijan opiskelun mahdollistamiseksi on kehitetty opintovapaajärjestelmä. Opintovapaalla tarkoitetaan aikaa, jolloin työntekijä on vapautettu palvelussuhteeseen kuuluvien tehtävien suorittamisesta koulutusta tai opiskelua varten. Lisätietoja löydät työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta.